組織が死にいたる病

今日、会社の事業部長と話していて、どうしても目の前の案件や問題解決を優先してしまって、気づいたら未来への打ち手が全く打てずに早半年・・・みたいな状況になりやすいよねー・・・!!という話をしていたので、自戒200%ぐらいで、組織が未来への布石が打てなくなるフラグを考えてみた。 “組織が死にいたる病” の続きを読む

楽しい失敗

3/23(水)に安斎勇樹さんが主催する研究会の『ゲーム vs ワークショップ!?楽しい学びを生み出すテクノロジーを探る』という回に参加してきた。
同じく東大の情報学環でゲームと学習に関する研究をされている池尻良平さんをゲストに、ゲームや遊びとワークショップの共通点・相違点を学んだ後、ディスカッション(超楽しかった)。 “楽しい失敗” の続きを読む

5年後、10年後の働き方

2月後半に9日間ほどシリコンバレーに行ってきた。個の時代への変化を加速させる事業をやっているので、個の時代が日本よりも進み、最先端の働き方をしている場所を一度体験しておきたかったから。(この文脈において、次はバリ島に行きたい!)

結論、個の時代への変化は不可逆なこと、到達点やそこへの課題を明確にイメージすることができた。 “5年後、10年後の働き方” の続きを読む